Профсоюзная организация

1. Ощущение надёжности и безопасности.
2. Удобство.  Удобно получать уже переработанную информацию, а не искать её самому.
3. Чувство сопричастности к делам коллектива. Ты не в стороне, а в коллективе.
4. Обратную связь.  Любой сотрудник ощущает потребность в постоянной обратной связи с руководством, с коллективом.
5. Разнообразие.  Профсоюз - отдушина, если он заботится о досуге своих членов.
6. Самореализацию. Председатель "первички" может открыть у членов профсоюза организаторские способности, какие-то качества, которые не были замечены руководителем учреждения, коллегами.

Для достижения уставных целей Профсоюз в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи:

• Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников. 
• Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам. 
• Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением. 
• Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организации в соответствии с её Уставом. 
• Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей. 
• Принимает участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеров по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.  
• Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки). 
• Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий. 
• Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.  
• Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав. 
• Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений перед работодателем.
• Участвует в разработке и реализации политики по молодежным и  иным вопросам. 
• Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей. 
• Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности. 
• Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза.

  ---